home

U wilt mensen beïnvloeden.

U wilt bij iemand een verandering, ontwikkeling of verbetering bewerkstelligen. Daadwerkelijk het gedrag van klanten, patiënten, vrijwilligers, cliënten, medewerkers of personeel beïnvloeden.

Niet voor even, maar voor langere tijd.

U schrijft iets voor. U geeft advies. U heeft een goed gesprek met uw klant. Maar hoe weet u nu zeker dat uw recept, advies, voorstel, therapie of opdracht wordt opgevolgd? Dat de betreffend persoon er op de juiste manier mee aan de slag gaat en dit ook op de lange duur volhoudt? Hoe checkt u uw invloed?

Wat is nodig?

Verandering, ontwikkeling en verbetering beginnen bij het denken en gedrag van mensen. Die beïnvloedt u door mensen te informeren en te motiveren. Dat kan op vele manieren. Maar slechts enkele manieren zijn effectief. Ze grijpen aan op natuurlijke denk- en gedragsprocessen bij mensen.

Professioneel informeren en motiveren: Limber Lines.

Limber Lines levert effectieve informatie- en motivatiesystemen die u helpen bij het teweeg brengen van verandering, ontwikkeling en verbetering bij mensen. Haar producten zijn gevarieerd, breed inzetbaar, soms gericht op groepen mensen maar altijd op het individu. Limber Lines levert op maat gesneden produkten gebaseerd op gemeten behoefte en gedegen (wetenschappelijke) kennis van het menselijk denken en gedrag.